Nie ma jednego wzoru CV dla wszystkich, ale jest układ, który sprawdza się na większości stanowisk: dane kontaktowe, krótkie podsumowanie, doświadczenie, wykształcenie i umiejętności. Kolejność sekcji zależy od tego, co jest Twoim najmocniejszym dowodem. Absolwent może postawić wykształcenie przed doświadczeniem.
Przykład poniżej jest fikcyjny. Zastąp każdy element własnymi, sprawdzonymi danymi.
Układ CV, którego oczekuje pracodawca
| Sekcja | Co w niej wpisać |
|---|---|
| Dane kontaktowe | Imię i nazwisko, telefon, e-mail, miejscowość. Pełny adres i data urodzenia nie są potrzebne. |
| Podsumowanie | Dwa, trzy zdania: kim jesteś zawodowo, jakiego stanowiska szukasz i jeden konkretny dowód. |
| Doświadczenie | Od najnowszego: stanowisko, firma, daty, a pod spodem konkretne zadania i wyniki. |
| Wykształcenie | Szkoła lub uczelnia, kierunek, lata nauki. Kursy tylko te, które pasują do stanowiska. |
| Umiejętności | Programy, języki z realnym poziomem, prawo jazdy, jeśli jest potrzebne w pracy. |
Nagłówek i podsumowanie do dostosowania
[Imię i nazwisko] — [stanowisko, na które aplikujesz]
[Miejscowość] | [Telefon] | [E-mail]
Podsumowanie: [jedno lub dwa zdania o doświadczeniu albo kierunku studiów i jeden konkretny dowód pasujący do ogłoszenia]
Najczęstszy błąd: ogólne słowa zamiast faktów
Słabe CV pisze „odpowiedzialny, komunikatywny, nastawiony na cele”. Tak może napisać każdy i nie da się tego sprawdzić. Mocne CV opisuje konkretne zadanie z liczbą albo kontekstem: ilu klientów, jaki program, jaki zakres. Ta sama zasada dotyczy umiejętności.
Klauzula RODO w CV
Wielu pracodawców w Polsce prosi o zgodę na przetwarzanie danych osobowych na dole CV. Dodaj ją, jeśli wymaga tego ogłoszenie, i przepisz dokładnie treść podaną przez pracodawcę, jeśli ją podał. Poniżej często stosowana wersja.
Przykładowa klauzula
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).
- Jak długie powinno być CV?
- Jedna strona dla większości kandydatów z krótszym stażem, dwie przy dłuższej karierze. Dłuższy dokument, który powtarza te same informacje, nie pomaga.
- Czy dodawać zdjęcie?
- To nie jest obowiązkowe. Jeśli je dodasz, niech będzie aktualne i neutralne.
- Czy pisać CV po angielsku?
- Tylko jeśli ogłoszenie jest po angielsku lub pracodawca o to prosi. Wtedy przygotuj osobną wersję, a nie tłumaczenie słowo w słowo.
CV możesz przygotować nawet na telefonie: zobacz jak zrobić CV na telefonie. Do złożenia dokumentu użyj kreatora CV. Tworzenie i podgląd są bezpłatne; eksport PDF wymaga płatnego planu.