İstefa ərizəsi işəgötürənə öz xahişinizlə işdən azad olunmaq istədiyinizi yazılı bildirir. Ərizədə kimə və kimdən olduğu, "öz xahişimlə" ifadəsi, azad olunmaq istədiyiniz tarix, ərizənin tarixi və imza olur. Ümumi qaydaya görə işçi işəgötürəni bir təqvim ayı əvvəl yazılı xəbərdar edir (Əmək Məcəlləsi, 69-cu maddə).
Bu yazı ümumi məlumatdır, hüquqi məsləhət deyil. Əmək Məcəlləsinin aktual mətnini e-qanun.az saytında yoxlayın; əmək müqaviləniz və ya kollektiv müqavilə əlavə şərtlər qoya bilər.
İstefa ərizəsi nümunəsi
Öz xahişi ilə işdən azad olma ərizəsi (uydurma)
[Şirkət] MMC-nin direktoru [Ad Soyad]-a
[Şöbə] şöbəsinin [vəzifə] [Ad Soyad]-dan
ƏRİZƏ
Xahiş edirəm, məni [tarix] tarixindən tutduğum [vəzifə] vəzifəsindən öz xahişimlə azad edəsiniz.
[gün.ay.il] İmza: ______
Səbəb göstərmək lazımdırmı?
Öz xahişinizlə çıxırsınızsa, səbəbi yazmaq məcburi deyil. Bəzi hallarda (məsələn, pensiyaya çıxma, təhsilə qəbul, başqa yerə köçmə) qanun xəbərdarlıq müddətinin qısalmasına imkan verə bilər; belə vəziyyətdə səbəbi və sənədi ərizədə göstərmək faydalıdır.
İşdən çıxarkən nəyə diqqət etməli?
| Mövzu | Nə yoxlamalı |
|---|---|
| Xəbərdarlıq müddəti | Ərizəni nə vaxt verdiyinizi sübut edən surət və ya qeydiyyat nömrəsi |
| Son hesablaşma | Son maaş, istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya |
| Elektron müqavilə | Müqavilənin ləğvinin elektron sistemdə qeydə alınması |
| İşin təhvili | Sənədləri, avadanlığı və girişləri qaydasında təhvil vermək |
| Tövsiyə | Rəhbərdən tövsiyə məktubu xahiş etmək |
Rəhbərə şifahi necə demək?
Ərizəni verməzdən əvvəl rəhbərinizlə qısa görüş təyin edin. Qərarınızı, son iş gününüzü və işi təhvil vermə planınızı deyin. Narazılıqları ərizəyə yox, istəyirsinizsə, ayrıca söhbətə saxlayın: yaxşı münasibət gələcək tövsiyələr üçün vacibdir.
- İstefa ərizəsini nə qədər əvvəl vermək lazımdır?
- Ümumi qayda bir təqvim ayıdır (Əmək Məcəlləsi, 69-cu maddə). Bəzi hallarda müddət qısa ola bilər və tərəflər razılaşaraq başqa tarix seçə bilər.
- İşəgötürən istefa ərizəmi qəbul etməyə bilərmi?
- Öz xahişinizlə çıxmaq hüququnuzdur. Qanunda göstərilən xəbərdarlıq müddəti bitdikdən sonra müqavilə ləğv edilir.
- Ərizədə səbəb yazmalıyammı?
- Məcburi deyil. Xəbərdarlıq müddətinin qısalmasını tələb edən xüsusi səbəb varsa, onu və sübut sənədini göstərin.
Ərizənin formal hissələri üçün rəsmi məktub forması yazısına baxın. Yeni iş axtarırsınızsa, rəhbərdən tövsiyə məktubu xahiş edin və CV-nizi CV yaratma alətində yeniləyin.
