ผู้สมัครงานแรกไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์หลายปี สิ่งที่ฝ่ายบุคคลมองหาคือหลักฐานว่าคุณรับผิดชอบงานได้และเรียนรู้เร็ว เรซูเม่เด็กจบใหม่แสดงสิ่งนี้ผ่านงานที่ทำจริงระหว่างเรียน ไม่ใช่รายการคุณสมบัติอย่าง “ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบ”
ตัวอย่างด้านล่างเป็นข้อมูลสมมติ ให้แทนที่ทุกส่วนในวงเล็บด้วยข้อมูลจริงของคุณ
ลำดับหัวข้อในเรซูเม่เด็กจบใหม่
| หัวข้อ | ควรเขียนอะไร |
|---|---|
| ข้อมูลติดต่อ | ชื่อ-นามสกุล เบอร์โทร อีเมล จังหวัด |
| แนะนำตัว | สองประโยค: สาขาที่จบ ตำแหน่งที่สมัคร และหลักฐานหนึ่งอย่าง |
| การศึกษา | มหาวิทยาลัย คณะ สาขา ปีที่จบ เกรดเฉลี่ยถ้าดี |
| ฝึกงานและประสบการณ์ | การฝึกงาน งานพาร์ตไทม์ โปรเจกต์จบ พร้อมหน้าที่ที่ทำจริง |
| ทักษะ | โปรแกรม ภาษา และใบขับขี่ถ้าเกี่ยวกับงาน |
ตัวอย่างการเขียนประสบการณ์ฝึกงาน
นักศึกษาฝึกงานฝ่าย [ฝ่าย] — [บริษัท] — [เดือน ปี] ถึง [เดือน ปี]
ช่วย [งานที่ทำจริง] โดยใช้ [โปรแกรมหรือวิธีการ] ประมาณ [จำนวน] รายการต่อสัปดาห์
จัดทำ [เอกสารหรือรายงาน] ส่งให้ [พี่เลี้ยงหรือหัวหน้า] ทุก [ความถี่]
เขียนหน้าที่ ไม่ใช่คุณสมบัติ
แทนที่จะเขียนว่า “มีทักษะการสื่อสารดี” ให้เขียนสิ่งที่ทำ เช่น “นำเสนอผลโปรเจกต์จบต่อคณะกรรมการ [จำนวน] ท่าน” หรือ “ตอบคำถามลูกค้าทางแชตวันละประมาณ [จำนวน] ราย ระหว่างทำงานพาร์ตไทม์” ประโยคที่มีงานและบริบทช่วยให้ฝ่ายบุคคลเห็นภาพ
- เด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ทำงานเลยควรเขียนอะไร
- ใช้การฝึกงาน โปรเจกต์จบ งานกลุ่ม กิจกรรมชมรม หรืองานพาร์ตไทม์ และบอกให้ชัดว่าคุณทำอะไร
- ควรเขียนเงินเดือนที่คาดหวังในเรซูเม่ไหม
- ไม่จำเป็น เว้นแต่ประกาศรับสมัครขอไว้ เก็บไว้คุยตอนสัมภาษณ์จะดีกว่า
- เรซูเม่ควรยาวแค่ไหน
- หนึ่งหน้าเพียงพอสำหรับเด็กจบใหม่
ถ้ายังเป็นนักศึกษาและกำลังหาที่ฝึกงาน ดู เรซูเม่ฝึกงาน และดู ตัวอย่างเรซูเม่ เพิ่มเติม ใช้ เครื่องมือสร้างเรซูเม่ เพื่อจัดรูปแบบเอกสาร