A carta de apresentação acompanha o currículo e responde a uma pergunta que ele não responde: por que você quer esta vaga, nesta empresa. Uma boa carta cabe em uma página, cita a vaga logo no início e traz uma ou duas provas concretas da sua experiência, não uma lista de qualidades.
O modelo abaixo é fictício. Substitua cada item entre colchetes pelos seus dados reais e não inclua experiências ou resultados que você não tem.
A estrutura em quatro partes
| Parte | O que dizer | Erro comum |
|---|---|---|
| Abertura | A vaga, onde você a encontrou e quem você é em uma frase | Começar com “Venho por meio desta…” sem citar a vaga |
| Prova | Uma experiência concreta: o que você fez, com número, ferramenta ou resultado | Listar adjetivos como “proativo e dinâmico” |
| Motivo | Por que esta empresa, com um fato específico sobre ela | Um elogio genérico que serve para qualquer empresa |
| Fechamento | Disponibilidade para entrevista e o currículo em anexo | Terminar sem dizer o que você espera |
Modelo de carta de apresentação
Prezado(a) [nome do recrutador ou “equipe de recrutamento”],
Candidato-me à vaga de [cargo] divulgada em [onde viu a vaga]. Sou [formação ou cargo atual] e trabalho há [tempo] com [área].
Na [empresa ou projeto], [tarefa concreta que você realizou], o que [resultado que você realmente mediu ou observou].
Tenho interesse na [empresa] porque [fato específico: produto, expansão, área que contrata], e acredito que minha experiência em [área] pode contribuir com [necessidade da vaga].
Fico à disposição para uma entrevista. Envio meu currículo em anexo.
Atenciosamente,
[Nome completo] | [Telefone] | [E-mail]
Carta de apresentação sem experiência
Se é o seu primeiro emprego, use como prova um estágio, um trabalho da faculdade, um projeto voluntário ou um trabalho temporário. Diga o que você fez com clareza. Recrutadores de vagas de entrada sabem que você está começando; o que procuram é alguém que descreve com precisão o que já sabe fazer.
- A carta de apresentação vai no corpo do e-mail ou em anexo?
- Siga o que a vaga pede. Sem instrução, uma versão curta no corpo do e-mail e o currículo em PDF anexado funcionam bem.
- Carta de apresentação é obrigatória?
- Nem sempre. Quando a vaga pede, envie; quando não pede, uma carta curta e específica ainda pode diferenciar sua candidatura.
- Qual o tamanho ideal?
- Três ou quatro parágrafos curtos, em uma página.
Envie a carta junto com um currículo bem estruturado: veja como fazer um currículo e os exemplos de carta de apresentação. O criador de carta de apresentação ajuda a formatar o texto.