Nejčastější otázky u pohovoru jsou: řekněte nám něco o sobě, proč chcete pracovat u nás, proč odcházíte, vaše silné a slabé stránky, popis náročné situace, představa o platu a zda máte otázky. Odpovídejte do dvou minut, s konkrétním příkladem a v souladu s životopisem.
Pohovor se nevyhrává naučenými frázemi, ale připravenými příklady. Pro každou častou otázku si předem napište jednu až dvě skutečné situace. Níže najdete otázky, fiktivní odpovědi a plán přípravy. Odpovědi nahraďte vlastní zkušeností.
Metoda STAR: odpověď s příkladem
| Písmeno | Význam | Co říct |
|---|---|---|
| S | Situace | Kde a kdy, o jakou situaci šlo |
| T | Úkol | Co bylo vaším úkolem |
| A | Akce | Co jste konkrétně udělali |
| R | Výsledek | Co se změnilo, ideálně s číslem |
12 nejčastějších otázek a příklady odpovědí
1–4: úvodní otázky (fiktivní odpovědi)
1. Řekněte nám něco o sobě. — „Čtyři roky jsem účetní v obchodní firmě. Vedu měsíční uzávěrku a loni jsem ji zkrátila o tři dny. Teď hledám větší finanční tým.“
2. Proč chcete pracovat u nás? — „Četla jsem, že otevíráte nové pobočky. Udržet pořádek v účetnictví při rostoucím objemu je přesně to, co dělám.“
3. Proč odcházíte ze současné práce? — „Firma je malá a možnosti růstu jsou omezené. Chci pracovat se složitějším výkaznictvím.“ Bývalého šéfa nekritizujte.
4. Co o nás víte? — Dvě tři konkrétní věci: produkt, trh, nedávná novinka.
5–8: dovednosti (fiktivní odpovědi)
5. Jaké jsou vaše silné stránky? — Jedna silná stránka a důkaz: „Jsem pečlivá: loni jsem v účtech dodavatelů našla dvojitou platbu a dostali jsme peníze zpět.“
6. Jaké jsou vaše slabé stránky? — Skutečná slabina, která neohrozí práci, a co s ní děláte: „Dřív jsem nerada delegovala; teď si každý týden plánuji úkoly a rozděluji je týmu.“
7. Popište náročnou situaci. — Metodou STAR: situace, úkol, akce, výsledek.
8. Jak pracujete v týmu? — Konkrétní projekt, vaše role a výsledek.
9–12: budoucnost a podmínky (fiktivní odpovědi)
9. Kde se vidíte za pět let? — „Jako hlavní účetní s větší odpovědností v týmu.“ Propojte to s možnostmi firmy.
10. Jakou máte představu o platu? — Předem si zjistěte trh a řekněte rozpětí v hrubé mzdě: „Očekávám [X–Y] Kč hrubého, jsem otevřená celkovému balíčku.“
11. Kdy můžete nastoupit? — Uveďte skutečné datum včetně výpovědní doby.
12. Máte nějaké otázky? — Vždy mějte připravené dvě až tři (viz níže).
Otázky, na které zaměstnavatel nemá právo
Zákoník práce zaměstnavateli zakazuje vyžadovat od uchazeče informace, které s prací přímo nesouvisejí, například o těhotenství, rodinných a majetkových poměrech, sexuální orientaci, původu, členství v odborech nebo politické straně a náboženství. Na takovou otázku nemusíte odpovídat; můžete zdvořile vrátit řeč k pracovním požadavkům.
Na co se zeptat na konci pohovoru
- Jak poznáte, že se mi v prvních třech měsících daří?
- Jak velký je tým a komu budu podřízený/á?
- Co je na této pozici nejtěžší?
- Jaký je další krok výběrového řízení a kdy se dozvím výsledek?
Plán přípravy
| Kdy | Co udělat |
|---|---|
| 2–3 dny předem | Projděte web firmy, produkty a novinky |
| 1–2 dny předem | Ke každé otázce napište jeden skutečný příklad a nahlas si ho řekněte |
| Den předem | Zkontrolujte životopis, adresu, u online pohovoru kameru a připojení |
| V den pohovoru | Přijďte o 10 minut dřív, ztište telefon |
| Po pohovoru | Ještě týž den pošlete krátký děkovný e-mail |
Nejčastější chyby
- Odpovědi, které nesedí s životopisem.
- Naučené fráze typu „mojí slabinou je perfekcionismus“.
- Kritika bývalého zaměstnavatele.
- Platové číslo bez přípravy.
- Žádná otázka na konci.
Na pohovor jdete se životopisem, zkontrolujte ho podle návodu jak napsat životopis. Pokud nemáte praxi, pomůže článek životopis bez praxe, a pro motivační dopis jak napsat motivační dopis.
- Jak odpovědět na „Řekněte nám něco o sobě“?
- Do dvou minut: současná práce a nejsilnější výsledek, jedna relevantní zkušenost a proč chcete tuto pozici.
- Co říct jako slabou stránku?
- Skutečnou slabinu, která neohrozí výkon v práci, a co děláte pro její zlepšení.
- Jak říct představu o platu?
- Jako rozpětí v hrubé mzdě podle průzkumu trhu, s otevřeností k celkovému balíčku.
- Musím odpovídat na otázky o rodině?
- Ne. Zákoník práce zaměstnavateli zakazuje vyžadovat například informace o těhotenství nebo rodinných poměrech.
- Mám po pohovoru poslat e-mail?
- Ano, krátké poděkování ještě týž den je dobrý zvyk.
