El CV de un diseñador resume experiencia, formación, herramientas y responsabilidades. El portafolio muestra cómo pensaste y ejecutaste una selección de proyectos. Cuando ambos repiten los mismos títulos y capturas, el lector aprende poco. Usa el CV para ubicarte y el portafolio para demostrar decisiones concretas.
Qué va en el CV y qué va en el portafolio
| Información | CV u hoja de vida | Portafolio |
|---|---|---|
| Experiencia | Cargo, fechas y contribución breve | Proyecto elegido con contexto y proceso |
| Herramientas | Las relevantes para la vacante | Cómo las usaste para resolver algo |
| Resultados | Uno o dos datos verificables | Evidencia, límites y aprendizajes |
| Contacto | Correo y enlace que funcione | Forma simple de escribirte |
Una pieza bonita necesita contexto
Una imagen final no explica quién definió el encargo, quién investigó ni qué cambió entre versiones. Si trabajaste en equipo, nombra tu parte. Si fue un proyecto académico, dilo. Puedes mostrar bocetos rechazados cuando ayuden a entender por qué elegiste la solución final.
Caso ficticio para adaptar
Encargo: rediseñar una señalización para una biblioteca universitaria.
Mi papel: entrevistas breves, sistema de pictogramas y prueba de dos rutas.
Decisión: aumentar contraste y reducir categorías visibles en la entrada.
Evidencia: mapa inicial, dos pruebas y sistema final.
Límite: propuesta académica; no se instaló en el edificio.
Prepara la versión para una vacante
- Selecciona trabajos relacionados con la función: identidad, producto, editorial o contenido.
- Coloca primero el caso que mejor demuestre tu aporte, no solo el más vistoso.
- Prueba las imágenes y enlaces en móvil. Cada caso debe poder entenderse con texto breve.
- Revisa nombres, fechas y responsabilidades entre CV y portafolio antes de enviar.
Explora plantillas de portafolio y plantillas de currículum para ver cómo se lee cada documento. Si aplicas en Colombia, revisa la guía de hoja de vida; para Chile, la guía de CV.
- ¿Cuántos trabajos debe tener un portafolio de diseño?
- Empieza con pocos casos completos que muestren aportes distintos. Agrega otro solo si aporta evidencia nueva.
- ¿Puedo mostrar un rediseño no solicitado?
- Sí, si lo etiquetas como ejercicio personal y no insinúas que la marca te contrató o aprobó el trabajo.
