Para pedir un aumento de sueldo, solicita una reunión en lugar de sacarlo de pasada. Llega con pruebas: lo que has conseguido desde tu última revisión, las responsabilidades nuevas que asumes y lo que pagan puestos parecidos. Propón una cifra o un porcentaje concreto y, si la respuesta es no, pregunta qué tendrías que lograr y cuándo volver a revisarlo.
Los modelos de esta guía son ejemplos ficticios. Cambia cada dato entre [corchetes] por el tuyo y adapta el tono a tu empresa.
Prepara la conversación
- Haz una lista de resultados concretos desde tu última subida: proyectos entregados, clientes, ahorros, procesos que mejoraste.
- Anota las tareas que haces ahora y no hacías cuando se fijó tu sueldo.
- Comprueba la referencia salarial: las tablas de tu convenio colectivo (en España se publican en el BOE y en los boletines autonómicos) y ofertas de empleo de puestos parecidos en tu ciudad.
- Decide tu cifra: un número concreto o un porcentaje, y el mínimo que aceptarías.
Correo para pedir la reunión
Correo breve
Asunto: Reunión para revisar mis condiciones
Hola, [nombre]:
Me gustaría reservar media hora contigo en las próximas semanas para revisar mis condiciones salariales y comentar cómo ha ido este año. ¿Te viene bien el [día] o el [día]?
Gracias,
[Nombre]
Palabras para pedir un aumento de sueldo en la reunión
- «Quería hablar de mi salario. Desde [fecha] me he encargado de [responsabilidad nueva] y he conseguido [resultado].»
- «He comparado mi sueldo con [convenio u ofertas parecidas] y está por debajo de lo que se paga por este trabajo.»
- «Te propongo pasar de [sueldo actual] a [sueldo propuesto]. ¿Cómo lo ves?»
- «Si ahora no es posible, ¿qué tendría que conseguir para que lo revisemos en [mes]?»
Carta de solicitud de aumento de sueldo
Carta formal
[Ciudad], [fecha]
Estimado/a [nombre]:
Le escribo para solicitar una revisión de mi salario como [puesto]. Desde mi última revisión en [fecha] he asumido [responsabilidad] y he contribuido a [resultado con dato verificable].
Teniendo en cuenta estas funciones y las referencias salariales de [convenio o mercado], solicito un salario bruto anual de [cifra].
Me gustaría comentarlo en una reunión cuando le venga bien.
Atentamente,
[Nombre Apellido]
Si te dicen que no
Pregunta qué falta y pide un compromiso con fecha: «¿Podemos revisarlo en [mes] si consigo [objetivo]?». Si el dinero no es posible, puedes negociar otras cosas: formación pagada, un día de teletrabajo, horario flexible o un cambio de puesto. Anota lo acordado y confírmalo por correo.
- ¿Cuál es el mejor momento para pedir un aumento?
- Después de un logro visible, antes de que se cierren los presupuestos del año o en la revisión anual. Evita los días de crisis o de cierre.
- ¿Qué porcentaje de aumento pedir?
- No hay una cifra única: depende de tu convenio, del mercado y de tus nuevas funciones. Calcula la diferencia con la referencia que encontraste y propón ese número.
- ¿Es mejor pedirlo por correo o en persona?
- La conversación, en persona o por videollamada. El correo sirve para pedir la reunión y para dejar por escrito lo que acordéis.
Si la negociación no avanza y decides buscar otro trabajo, prepara tu CV con las habilidades duras y blandas que has demostrado y algunas frases para el currículum.