El correo que acompaña tu CV no es un segundo currículum. Es una introducción de tres o cuatro líneas cuyo único trabajo es lograr que la persona que lo lee abra el archivo adjunto. Si el correo repite todo lo que ya está en el CV, quien lo recibe no tiene ningún motivo para seguir leyendo.
Ejemplo ficticio de orientación, no un caso real. Reemplaza cada dato antes de enviarlo, y no describas una experiencia o resultado que no puedas respaldar si te preguntan por él en una entrevista.
El asunto decide si el correo se abre
Un asunto genérico como "Currículum" se pierde entre docenas de correos similares. Nombra el puesto y tu nombre, y usa el código o referencia exacta de la vacante cuando el anuncio lo indique — muchas empresas grandes lo requieren para enrutar la solicitud al área correcta.
Correo para enviar CV — ejemplo para adaptar
Asunto: Postulación — [Puesto] — [Tu nombre]
Estimado/a [nombre del reclutador, o "equipo de selección" si no lo conoces]:
Escribo para postular a la vacante de [puesto], publicada en [fuente]. Actualmente me desempeño como [cargo actual o formación] y he trabajado en [una tarea o proyecto concreto y real relacionado con el puesto].
Adjunto mi CV en formato PDF. Quedo atento/a a cualquier información adicional que necesiten para avanzar en el proceso.
Saludos cordiales,
[Nombre completo] | [Teléfono] | [Correo]
Errores que hacen que el correo se descarte
- Adjuntar el archivo sin nombrarlo correctamente — usa tu nombre completo, no "CV_final_v3.pdf".
- Copiar el mismo correo genérico para veinte vacantes distintas sin cambiar el puesto ni la empresa.
- Usar una dirección de correo poco profesional para la búsqueda de empleo.
- Enviar el correo sin haber abierto el PDF adjunto para confirmar que es el archivo correcto.
- ¿Debo escribir el correo en el cuerpo del mensaje o adjuntar una carta de presentación aparte?
- Si la vacante no pide una carta de presentación formal, el cuerpo del correo cumple esa función. No dupliques el mismo contenido en el correo y en un archivo adjunto separado.
- ¿Qué hago si no sé el nombre del reclutador?
- Usa un saludo formal como "Estimado equipo de selección" o dirígete al área correspondiente. No inventes un nombre ni uses un saludo genérico como "A quien corresponda" si puedes evitarlo.
Si postulas en Colombia, revisa el correo específico para Colombia; en Chile, el correo para Chile. Para armar el CV que vas a adjuntar, usa el creador de currículums.