Para despedirte en una carta formal o un correo de trabajo, usa «Atentamente», «Saludos cordiales», «Un cordial saludo» o «Quedo a la espera de su respuesta», y debajo tu nombre completo. «Atentamente» encaja con alguien que no conoces o en un trámite oficial, «Saludos cordiales» en correos de trabajo y una frase de cierre cuando esperas una respuesta concreta.
¿Qué despedida de una carta formal usar según la situación?
| Situación | Despedida recomendada |
|---|---|
| Carta a una institución, juzgado u organismo público | Atentamente, |
| Candidatura o envío de currículum | Quedo a su disposición para una entrevista. Saludos cordiales, |
| Correo a un cliente o proveedor | Un cordial saludo, |
| Correo a tu jefe o a un compañero con trato formal | Un saludo, |
| Cuando esperas una respuesta | Quedo a la espera de su respuesta. Atentamente, |
| Para agradecer algo | Muchas gracias por su ayuda. Saludos cordiales, |
Cómo despedirse en una carta formal: despedidas muy formales
- Atentamente,
- Reciba un cordial saludo.
- Sin otro particular, le saluda atentamente
- Le saluda atentamente
Despedidas formales para el trabajo
- Saludos cordiales,
- Un cordial saludo,
- Un saludo,
- Gracias de antemano. Un saludo,
- Quedo a su disposición para cualquier duda.
- Quedo atento/a a sus comentarios.
Despedidas para cartas de presentación y candidaturas
- Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
- Agradezco su tiempo y quedo a la espera de su respuesta.
- Muchas gracias por considerar mi candidatura. Saludos cordiales,
- Será un placer comentar cómo puedo aportar a su equipo.
Final completo de un correo de candidatura
Adjunto mi currículum en PDF. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Saludos cordiales,
[Nombre Apellido]
[Teléfono] · [Correo] · [Enlace a LinkedIn o portafolio]
Despedidas para oficios, solicitudes e instituciones
- Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.
- Le agradezco de antemano su atención. Atentamente,
- Quedo a la espera de su resolución. Atentamente,
- En espera de una respuesta favorable, reciba un cordial saludo.
Despedida de una carta formal de agradecimiento
- Le reitero mi agradecimiento por su ayuda. Un cordial saludo,
- Gracias de nuevo por su tiempo y su confianza. Atentamente,
- Con mi sincero agradecimiento, le saluda atentamente
Cómo puntuar la despedida según la RAE
La RAE distingue tres casos. Si la despedida es una oración completa sin la firma, como «Reciba un cordial saludo», termina en punto y la firma va en línea aparte. Si la firma forma parte de la frase, como en «Sin otro particular, le saluda atentamente», no se pone ningún signo antes del nombre. Si la despedida no tiene verbo, como «Atentamente» o «Un saludo», lo habitual es la coma antes de la firma, aunque el punto también es correcto.
No confundas la despedida con el saludo: después de «Estimada Sra. López» o «Estimado equipo de selección» van dos puntos, no coma.
Errores frecuentes al despedirse
- Mezclar tú y usted: si empezaste con «usted», mantén «le saluda» y no «te saluda».
- Despedidas demasiado coloquiales en un primer contacto: «Besos», «Chao» o emojis.
- Firmar solo con el nombre de pila en una candidatura: usa nombre y apellidos y añade tus datos de contacto.
- Encadenar dos despedidas: «Atentamente, un saludo» suena repetido.
- ¿Es correcto «Saludos cordiales»?
- Sí. Es una despedida formal muy extendida en correos de trabajo y funciona en casi cualquier situación profesional.
- ¿Se pone coma después de «Atentamente»?
- Es lo habitual cuando la firma va en la línea siguiente. Según la RAE, el punto también es correcto.
- ¿Qué despedida usar en una carta de renuncia?
- «Atentamente» o una frase de agradecimiento seguida de «Un saludo». Tienes modelos en la guía de la carta de renuncia.
Para el resto del correo, mira el correo para enviar el CV y los ejemplos de carta de presentación laboral. Para mensajes menos formales tienes ideas para felicitar el cumpleaños a tu jefe, y si escribes a clientes, la carta de presentación de una empresa.
