Una carta de renuncia comunica que dejas tu puesto y desde qué fecha. Incluye tu nombre, el puesto, el último día de trabajo, el preaviso que cumples y una frase de agradecimiento; no hace falta explicar el motivo. En España el preaviso lo fija tu convenio colectivo o la costumbre del lugar. Entrégala por escrito y pide una copia firmada con la fecha de recepción.
Los modelos de esta guía son ejemplos ficticios. Cambia cada dato entre [corchetes] por el tuyo y adapta el tono a tu empresa.
¿Qué debe incluir una carta de renuncia?
- Lugar y fecha de la carta.
- A quién va dirigida: tu responsable o el departamento de personas.
- La decisión, en una frase clara: «presento mi renuncia voluntaria al puesto de [puesto]».
- El último día de trabajo, calculado con el preaviso que corresponde.
- Una frase de agradecimiento y, si quieres, tu disposición a ayudar con el traspaso.
- Tu firma y la petición de que te devuelvan una copia firmada.
Modelo de carta de renuncia voluntaria
Renuncia voluntaria con preaviso
[Ciudad], [fecha]
A la atención de [nombre del responsable] / Departamento de Personas de [empresa]
Por medio de la presente, comunico mi decisión de renunciar voluntariamente a mi puesto de [puesto] en [empresa]. Cumpliendo el preaviso de [número] días que establece mi convenio, mi último día de trabajo será el [fecha].
Agradezco la oportunidad de haber trabajado en este equipo durante [tiempo]. Estoy a su disposición para dejar documentadas mis tareas y ayudar en el traspaso.
Les ruego que me devuelvan una copia firmada de esta carta como acuse de recibo.
Atentamente,
[Nombre Apellido] — [DNI o número de empleado]
Carta de renuncia por motivos personales
Renuncia por motivos personales
[Ciudad], [fecha]
Estimado/a [nombre]:
Por motivos personales, he decidido dejar mi puesto de [puesto]. Mi último día de trabajo será el [fecha], respetando el preaviso acordado.
Ha sido un placer formar parte de [equipo o empresa]. Antes de irme dejaré [tarea o proyecto] en manos de [persona] con toda la información necesaria.
Gracias por la confianza durante este tiempo.
Un saludo,
[Nombre Apellido]
No necesitas detallar los motivos personales. Si la empresa te pregunta, puedes contar lo que quieras, pero la carta no tiene que justificarse.
Carta de renuncia inmediata
Renuncia sin preaviso o con preaviso reducido
[Ciudad], [fecha]
Estimado/a [nombre]:
Le comunico mi renuncia a mi puesto de [puesto] con efectos desde el [fecha]. Por [motivo breve, si quieres darlo] no me es posible cumplir el preaviso completo, y les propongo [días que sí puedes trabajar / dejar documentado el traspaso por escrito].
Lamento las molestias que pueda causar y agradezco el tiempo en la empresa.
Atentamente,
[Nombre Apellido]
Antes de irte sin preaviso, revisa tu convenio: muchos permiten a la empresa descontar del finiquito los días de preaviso que no cumplas. Si la renuncia se debe a un incumplimiento grave de la empresa, como impagos o acoso, pide asesoramiento laboral antes de firmar nada, porque la vía legal puede ser otra.
Carta de renuncia por incomodidad o inconformidad laboral
Si te vas porque no estás a gusto, la carta no es el lugar para enumerar quejas. Mantén un tono neutro: comunica la decisión, la fecha y, como mucho, que el puesto ya no encaja con lo que buscas. Si lo que no encaja es el área y no la empresa, valora antes pedir un traslado o cambio de área.
Renuncia por inconformidad laboral
[Ciudad], [fecha]
Estimado/a [nombre]:
Le comunico mi renuncia voluntaria e irrevocable a mi puesto de [puesto]. Tras valorarlo con calma, he concluido que las condiciones actuales del puesto no encajan con lo que busco profesionalmente.
Mi último día de trabajo será el [fecha], cumpliendo el preaviso que corresponde. Dejaré documentado el estado de [tareas o proyectos].
Atentamente,
[Nombre Apellido]
«Irrevocable» solo subraya que la decisión es firme; la renuncia vale igual sin esa palabra. Si el motivo es acoso u hostigamiento laboral, guarda pruebas y pide asesoramiento antes de renunciar, como se explica en la sección anterior.
Preaviso, finiquito y paro
| Pregunta | Qué dice la norma en España |
|---|---|
| ¿Cuánto preaviso tengo que dar? | El que señale tu convenio colectivo o, si no dice nada, la costumbre del lugar (artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores). Mira también tu contrato. |
| ¿Cobro el finiquito? | Sí: salario pendiente, la parte proporcional de pagas extra y las vacaciones no disfrutadas. La renuncia voluntaria no da derecho a indemnización. |
| ¿Puedo cobrar el paro si renuncio? | No. Según el SEPE, la prestación por desempleo exige que la baja no haya sido voluntaria. |
En México, Colombia y otros países la renuncia también se presenta por escrito, pero el preaviso, el finiquito o la liquidación siguen sus propias leyes. Pide a la empresa el cálculo detallado antes de firmarlo.
Cómo entregarla y renunciar sin quedar mal
Lo más seguro es entregar dos copias en mano y pedir que firmen y fechen la tuya, o enviarla por un medio que deje constancia: correo electrónico con confirmación de lectura, el portal de la empresa o burofax si temes que no la acepten. Habla antes con tu responsable si la relación lo permite; enterarse por una carta sin previo aviso suele sentar mal.
- Díselo primero a tu responsable, en persona o por videollamada.
- Cumple el preaviso y deja por escrito el estado de tus tareas.
- No critiques a la empresa en la carta ni delante del equipo.
- Despídete del equipo con un mensaje breve el último día.
- ¿Tengo que explicar por qué renuncio?
- No. Basta con comunicar la decisión y la fecha. Dar un motivo es opcional.
- ¿Puedo renunciar por correo electrónico?
- Sí, siempre que quede constancia de que la empresa lo recibió. Pide confirmación por escrito o entrégala también en papel.
- ¿Puedo retirar la renuncia?
- Solo si la empresa acepta. Una vez comunicada, no puedes anularla por tu cuenta, así que piénsala antes de enviarla.
Si dejas el puesto para buscar otro, empieza por el CV: la guía de cómo hacer un currículum recorre cada sección, y en el creador de currículum puedes importar el que ya tienes y ponerlo al día. Para cerrar la carta, elige entre estas despedidas formales.