Un jefe de ventas lee el currículum buscando una cosa primero: si cumpliste tus metas. Después mira qué vendías, a quién y cómo conseguías clientes. Si esas respuestas están en las primeras líneas, el currículum hace su trabajo.
Los ejemplos de esta página son ficticios. Sustituye cada dato entre [corchetes] por tu información real antes de enviar el currículum.
Empieza por las metas cumplidas
Di en qué se medía tu meta (ventas, unidades, clientes nuevos), el periodo y cómo te fue. Si no puedes compartir montos, usa el porcentaje de la meta o tu posición en el equipo.
Modelo de currículum de vendedor (ficticio)
[Tu nombre] — Vendedor / Asesor comercial
[Teléfono] · [Correo] · [Ciudad]
PERFIL: Vendedor con [número] años en [tienda / ruta / autos]. Cumplí la meta mensual en [número] de los últimos [número] meses.
EXPERIENCIA: Vendedor, [Empresa], [Ciudad] — [fechas]
• Atendía a [tipo de clientes] y alcancé [porcentaje]% de la meta anual en [año].
• Gestionaba una cartera de [número] clientes y registraba el seguimiento en [herramienta].
HABILIDADES: negociación, conocimiento de producto, seguimiento de clientes, [herramienta].
Vendedor sin experiencia
Si vienes de atención al cliente, cajas, mesas o ventas informales, ya tienes experiencia útil. Cuenta cuándo convenciste a alguien, cuándo recomendaste un producto más completo o cuándo recuperaste a un cliente molesto.
¿Qué habilidades pongo en un currículum de vendedor?
Negociación, atención al cliente, conocimiento de producto, seguimiento de clientes y las herramientas que uses, cada una con un ejemplo.
¿Cómo escribo el perfil de un vendedor?
En dos líneas: tipo de venta, años de experiencia y un resultado concreto, como las metas cumplidas en un periodo.
Mira más habilidades en la guía de habilidades duras y blandas y crea tu currículum en el creador de currículum.