Una carta de accidente laboral comunica por escrito a la empresa que sufriste un accidente de trabajo: qué pasó, cuándo, dónde, qué lesión tuviste, quién lo presenció y qué atención médica recibiste. Entrégala cuanto antes y guarda una copia sellada. El parte oficial lo tramita normalmente la empresa: Delt@ en España, el formato ST-7 en México y el FURAT en Colombia.
Los modelos de esta guía son ficticios: sustituye nombres, fechas y datos por los tuyos, y comprueba los requisitos vigentes en tu país antes de enviar nada. Esta guía no sustituye el asesoramiento de un abogado laboralista ni de la mutua, el IMSS o la ARL.
¿Qué datos debe incluir la carta de accidente laboral?
Modelo de carta para comunicar un accidente de trabajo
Carta ficticia: aviso de accidente laboral
A la atención de: Departamento de Recursos Humanos de [empresa]
Asunto: Comunicación de accidente laboral – [Nombre Apellido]
Por la presente comunico que el día [fecha], a las [hora], sufrí un accidente en [lugar exacto] mientras realizaba [tarea].
Al [descripción breve de cómo ocurrió], me lesioné [parte del cuerpo]. Fueron testigos [nombre y puesto].
Fui atendido/a en [centro médico] y me indicaron [reposo / baja / tratamiento]. Adjunto el informe médico.
Solicito que se tramite el parte correspondiente y quedo a disposición para aportar más información.
Atentamente,
[Nombre Apellido] · [puesto] · [teléfono]
[Ciudad], [fecha]
¿Qué hace la empresa después? Plazos por país
| País | Documento oficial | Quién y cuándo (orientativo) |
|---|---|---|
| España | Parte de accidente de trabajo en el sistema Delt@ | La empresa lo envía a la mutua; con baja médica, en un máximo de cinco días hábiles según la Orden TAS/2926/2002. Los accidentes graves o mortales se comunican también a la autoridad laboral en 24 horas. |
| México | Formato ST-7 del IMSS (aviso de atención médica y calificación de probable accidente de trabajo) | El médico del IMSS llena una parte durante la primera atención y el patrón completa la suya; el IMSS califica después si es riesgo de trabajo. |
| Colombia | FURAT (Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo) | El empleador reporta a la ARL y a la EPS dentro de los dos días hábiles siguientes al accidente. |
Los plazos y formatos pueden cambiar: confírmalos con tu mutua, el IMSS o tu ARL. Si el accidente fue in itinere (de camino al trabajo o de vuelta), indícalo en la carta con la ruta y la hora.
Accidente in itinere: qué añadir
- Ruta habitual entre tu domicilio y el trabajo, y medio de transporte.
- Hora de salida y de llegada prevista.
- Lugar exacto del accidente y, si intervino la policía o una aseguradora, el número de atestado o siniestro.
Errores al comunicar un accidente laboral
- Avisar solo de palabra y no dejar constancia escrita.
- Esperar días a comunicarlo: retrasa el parte y la atención.
- Adornar o minimizar lo ocurrido: describe hechos, no opiniones.
- No guardar copia sellada o el correo de acuse de recibo.
- No adjuntar el informe médico.
- ¿Quién hace el parte de accidente laboral?
- Normalmente la empresa, con la información que le das. Tu carta deja constancia de que avisaste y de los hechos.
- ¿Puedo enviar la carta por correo electrónico?
- Sí. Pide acuse de recibo y guarda el correo; si la empresa tiene un formulario propio, rellénalo también.
- ¿Qué pasa si la empresa no tramita el parte?
- Consulta con tu mutua, el IMSS, tu ARL o la inspección de trabajo de tu país; cada uno tiene su propio procedimiento.
- ¿Necesito testigos?
- No siempre, pero ayudan. Indica sus nombres y puestos si los hubo.
Para permisos y ausencias relacionadas, consulta la carta de permiso laboral y cómo justificar una falta. Si estás buscando trabajo, prepara tu CV en el creador de currículum: crear y previsualizar es gratis; la descarga en PDF requiere un plan.