Una solicitud de anticipo de salario pide a la empresa que te adelante parte del sueldo antes del día de pago. Indica el importe, la fecha en que lo necesitas, el motivo en una frase y cómo se descontará de tus nóminas. En España tienes derecho a cobrar anticipos del trabajo que ya has hecho; un préstamo sobre sueldo futuro depende de la empresa.
Los modelos de esta guía son ejemplos ficticios. Cambia cada dato entre [corchetes] por el tuyo y adapta el tono a tu empresa. Esta guía no sustituye el consejo de un abogado laboralista ni lo que diga tu convenio colectivo o tu contrato.
Anticipo de salario o préstamo: no es lo mismo
| Concepto | Qué es | Cómo se devuelve |
|---|---|---|
| Anticipo a cuenta del trabajo realizado | Cobrar antes del día de pago la parte del mes que ya has trabajado | Se descuenta en la nómina de ese mes |
| Adelanto de sueldo futuro | Dinero por un trabajo que aún no has hecho | En plazos acordados con la empresa |
| Préstamo de empresa | Importe mayor, a devolver en varios meses | Según un acuerdo firmado; puede tener efectos fiscales |
Modelo de carta de solicitud de anticipo de salario
Carta formal (ficticia)
Asunto: Solicitud de anticipo de salario — [Nombre Apellido]
Estimado/a [nombre de Recursos Humanos o del responsable]:
Solicito un anticipo de [importe] a cuenta de mi salario de [mes], que necesitaría recibir antes del [fecha] por [motivo breve: un gasto médico / una reparación urgente].
Propongo que se descuente íntegramente en la nómina de [mes] / en [número] cuotas de [importe] en las nóminas de [meses].
Puedo firmar el documento que la empresa necesite para formalizarlo.
Muchas gracias por su atención.
Atentamente,
[Nombre Apellido] — [Puesto] — [número de empleado]
Correo corto para pedir un adelanto de sueldo al jefe
Correo breve (ficticio)
Hola, [nombre]: ¿sería posible recibir un adelanto de [importe] del sueldo de este mes? Lo necesitaría antes del [fecha] por un gasto imprevisto. Se puede descontar íntegro en la próxima nómina. Si hay un formulario, dime dónde lo encuentro. Gracias.
¿Qué dice la ley sobre los anticipos de sueldo?
| País | Norma | Qué establece |
|---|---|---|
| España | Estatuto de los Trabajadores, art. 29.1 | Derecho a percibir, antes del día de pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado |
| México | Ley Federal del Trabajo, art. 110, fr. I | Los descuentos para pagar anticipos de salario no pueden exceder del 30 % del excedente del salario mínimo |
| Argentina | Ley de Contrato de Trabajo, art. 130 | Los adelantos no pueden superar el 50 % de las remuneraciones de un período de pago, salvo casos excepcionales |
| Colombia | Código Sustantivo del Trabajo, art. 149 | Cualquier descuento del salario necesita una orden firmada por el trabajador |
Fuera de estos casos, un adelanto mayor o por trabajo futuro depende de la política de la empresa. Si te lo conceden, pide que conste por escrito cuánto se descontará y cuándo.
Consejos para que te concedan el anticipo
- Pide una cantidad concreta y razonable respecto a tu sueldo.
- Pídelo con tiempo: nóminas y tesorería necesitan días para procesarlo.
- Propón tú el calendario de descuento.
- Explica el motivo en una frase; no necesitas dar detalles privados.
- Revisa si tu convenio o la empresa tienen un formulario propio.
- ¿Me pueden negar un anticipo de sueldo?
- En España, el anticipo de lo ya trabajado es un derecho. Un adelanto de sueldo futuro o un préstamo dependen de la empresa, que puede negarlo.
- ¿Cuánto puedo pedir de adelanto?
- Lo habitual es pedir como máximo lo que ya has trabajado ese mes. Algunos países fijan límites a los descuentos, como México o Argentina.
- ¿Tributa un anticipo de nómina?
- Un anticipo a cuenta del salario forma parte de tu nómina y tributa con ella. Un préstamo de la empresa sin intereses puede tener otro tratamiento fiscal; consúltalo con nóminas.
Si lo que te deben es un pago atrasado, usa los modelos de cómo pedir a tu jefe que te pague o la carta de reclamación por impago de salario. Para mejorar tu sueldo de forma estable, mira cómo pedir un aumento de sueldo.