Una carta de recomendación laboral la firma un jefe o responsable que trabajó contigo. Debe decir quién la escribe y su cargo, cuánto tiempo y en qué puesto trabajasteis juntos, dos o tres fortalezas con un ejemplo concreto y una recomendación explícita. Cabe en una página, en papel de la empresa si es posible, con firma y datos de contacto.
Los ejemplos son ficticios. Sustituye lo que va entre [corchetes] por tus datos.
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| Formato | Para qué | Descargar |
|---|---|---|
| Word (DOCX) | Editar y rellenar en el ordenador o el móvil | carta-de-recomendacion-laboral-modelo.docx |
| Ver el formato o imprimirlo para rellenar a mano | carta-de-recomendacion-laboral-modelo.pdf |
Qué debe incluir
- Datos de quien recomienda: nombre, cargo, empresa y contacto.
- Relación con la persona: puesto, fechas y cómo trabajaron juntos.
- Fortalezas con ejemplos: un logro, un problema resuelto, una cifra.
- Recomendación clara: «la recomiendo sin reservas para…».
- Firma, fecha y, si existe, membrete de la empresa.
Modelo de carta de recomendación laboral
Modelo (ficticio)
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Por medio de la presente, yo, [nombre], [cargo] en [empresa], recomiendo a [nombre del trabajador], quien trabajó bajo mi supervisión como [puesto] desde [fecha] hasta [fecha].
Durante ese tiempo, [nombre] se encargó de [funciones principales]. Destaco su [fortaleza 1]: por ejemplo, [logro concreto]. También demostró [fortaleza 2] cuando [situación].
Por su desempeño y su trato con el equipo, lo/la recomiendo sin reservas para el puesto de [puesto] o funciones similares.
Quedo a su disposición en [teléfono] o [correo] para ampliar esta información.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre, cargo y empresa]
El saludo «A quien corresponda» se usa cuando no sabes quién leerá la carta. Cómo escribirlo bien está en a quien corresponda.
Ejemplos de párrafos según el puesto
| Puesto | Párrafo de fortalezas (ficticio) |
|---|---|
| Atención al cliente | «Resolvía las reclamaciones con calma y redujo los casos escalados de su turno.» |
| Ventas | «Superó su objetivo de ventas en [número] de los [número] trimestres en que trabajamos juntos.» |
| Administración | «Llevaba la facturación sin errores y propuso un control que acortó los cierres de mes.» |
| Operario o almacén | «Puntual, cuidadoso con la seguridad y siempre dispuesto a cubrir turnos.» |
| Primer empleo o prácticas | «Aprendió el sistema en pocas semanas y pedía feedback sin que se lo dijéramos.» |
Cómo pedir una carta de recomendación
Mensaje para pedirla (ficticio)
«Hola, [nombre]. Estoy aplicando a un puesto de [puesto] y me piden una carta de recomendación. ¿Te importaría escribirla? Te puedo enviar un borrador con mis funciones y fechas para que te sea más fácil. La necesitaría antes del [fecha].»
Ofrecer un borrador es habitual y ahorra tiempo a quien firma. La persona debe revisarlo y escribir solo lo que pueda sostener.
Recomendación laboral y referencia personal
| Recomendación laboral | Referencia personal | |
|---|---|---|
| Quién la firma | Un jefe o responsable | Alguien que te conoce fuera del trabajo |
| De qué habla | Desempeño y logros | Carácter y honradez |
| Cuándo se pide | Procesos de selección | Alquileres, trámites, primer empleo |
Si te piden la segunda, usa la carta de referencia personal.
- ¿La empresa está obligada a darme una carta de recomendación?
- No. Lo que suele ser obligatorio es el certificado o constancia laboral con puesto y fechas. La recomendación es voluntaria.
- ¿Puede escribirla un compañero?
- Tiene más peso si la firma alguien que te supervisó. Un compañero puede servir para una referencia personal.
- ¿Tiene que ir en papel membretado?
- No es obligatorio, pero da más credibilidad. Si es un PDF, añade la firma y los datos de contacto.